Quissamã abre inscrição para processo seletivo.


A Secretaria de Educação de Quissamã, no Noroeste Fluminense, está realizando processo seletivo para contratação temporária e formação de cadastro reserva, visando atender às necessidades de licença médica por prazo superior a 30 dias e licença maternidade dos servidores públicos. Os aprovados no concurso público estão sendo convocados de acordo com suas colocações para o preenchimento das vagas efetivas.

O cadastro é para os cargos de merendeira, auxiliar de creche, auxiliar cuidador e auxiliar administrativo com carga horária de 40 horas semanais e salários que variam de R$ 897,98 a R$ 1.086,56 mil. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

As inscrições começam dia 5 e seguem até o dia 9 de janeiro de 2015. Os interessados, com idade mínima de 18 anos, devem se dirigir ao protocolo da prefeitura no horário de atendimento que é das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h, apresentando envelope aberto contendo o curriculum vitae e os documentos solicitados, numerados e rubricados para serem conferidos pelo servidor do setor.

Petrobras Distribuidora abre 2.702 vagas.

Os candidatos devem entregar a cópia autenticada da carteira de identidade, cópia do CPF, comprovante de experiência profissional na área de atuação de, pelo menos, dois anos por meio da CTPS ou declaração da entidade empregadora, declaração de escolaridade ou histórico escolar de no mínimo ensino fundamental incompleto para merendeira e declaração de ensino fundamental completo ou histórico escolar para auxiliar de creche, auxiliar cuidador e auxiliar administrativo, além da declaração assinada no momento da entrega do envelope que não ocupa cargo público. O resultado será divulgado no dia 29 de janeiro.

Segundo a subsecretária de educação, Regina Magno, o processo seletivo é necessário e de forma alguma vai prejudicar os aprovados no último concurso público, que estão sendo convocados normalmente. “A convocação dos aprovados no concurso está sendo feita de acordo com a necessidade dos cargos, já o processo seletivo visa suprir as vagas oferecidas por um tempo determinado por ocasião de licenças médicas e maternidade até que os funcionários de origem retornem às suas funções”, explicou Regina.

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Fonte: G1

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